Help Desk
Pubblicato il 03-08-2026 - Software Partner Italia in Firenze
Luogo di lavoro
Firenze, Prato e Pistoia
Inizio
Immediato – 6 mesi con ottime possibilità di prosecuzione
Codice posizione
2025-187-PO-HLPDSK
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Help Desk da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 6 mesi con ottime possibilità di prosecuzione.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time presso le sedi del cliente di Firenze, Prato e Pistoia.
Cosa chiediamo
Stiamo selezionando 9 figure Help Desk di primo livello per attività di assistenza tecnica su dispositivi mobili smartphone e tablet, da svolgere in presenza nelle nostre sedi di Firenze, Prato e Pistoia.
Competenze obbligatorie:
- Esperienza nel supporto Help Desk di primo livello, preferibilmente su dispositivi mobili (smartphone, tablet)
- Buone capacità relazionali e di comunicazione con l’utenza finale
- Disponibilità a lavorare in sede e alla reperibilità
- Competenze tecniche hardware ed esperienza nel supporto applicativo costituiscono un plus
Modalità di lavoro: attività in presenza presso le sedi di Firenze, Prato e Pistoia
Orari: turnazione nelle fasce orarie 4:00 – 12:00 e 13:00 – 21:00
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).