Sviluppatore Frontend Javascript

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Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-386-MI-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Frontend Javascript da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di un Frontend Developer esperto per sviluppare e mantenere interfacce innovative basate su tecnologie Web3 e Blockchain. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team di design e il backend, contribuendo all’implementazione di soluzioni tecniche avanzate

Competenze richieste:

- Linguaggi e framework: React, React Native, JavaScript, Vue.js
- Conoscenza di framework JavaScript come React, Vue.js, Angular
- Familiarità con librerie come Web3.js o simili
- Conoscenza di framework di testing front-end come Jest e Cypress




- Esperienza con UX/UI design per creare interfacce intuitive
- Livello di inglese minimo B2
- Esperienza nell’integrazione di applicazioni con tecnologie blockchain

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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