Per il nostro hotel siamo alla ricerca di una figura organizzata, dinamica e affidabile che affianchi la Direzione nella gestione operativa della struttura.

Principali responsabilità

- Revenue management
- Supporto e sostituzione del Direttore nelle attività operative quotidiane.
- Punto di riferimento per il personale e supporto nella gestione delle problematiche operative.
- Pianificazione e gestione dei turni di lavoro del personale.
- Gestione degli acquisti food e monitoraggio delle forniture.
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa e operativa.
- Supporto alle attività di reception nei periodi di maggiore affluenza o in caso di necessità.
- Coordinamento delle attività tra i diversi reparti dell'hotel.

Requisiti

- Esperienza pregressa nel settore alberghiero.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Buone competenze informatiche e amministrative.

- Capacità di gestione del personale e di lavoro in team.
- Flessibilità operativa e orientamento al cliente.

Offriamo

- Inserimento in una realtà dinamica e in crescita.
- Ruolo trasversale con possibilità di crescita professionale.
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza.
- Vitto e alloggio
- Retribuzione da definire in base all’esperienza

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Retribuzione: a partire da €1.500,00 al mese

Benefit:

- Alloggio
- Cellulare aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo crescita professionale

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)

Abilitazione/Certificazione:

- Attestato HACCP (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

Assistente Operativo alla Direzione - Hotel con Spa e Ristorante (Montagna)

Breast Interventional Sales Specialist

Capo settore

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Buddy Advisors Senior

Customs Team Lead