Disegnatore Meccanico- Tempo Indeterminato
Pubblicato il 03-08-2026 - Azienda Manifatturiera in Salerno
Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una Senior Mechanical Engineer da inserire nel proprio team tecnico. La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico. Responsabilità Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di: Definizione dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti Sviluppo concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione 3D e dimensionamento Attività di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove soluzioni progettuali Coordinamento con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica)
per garantire il rispetto di tempi e costi Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività progettuali secondo pianificazione La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici. Profilo Formazione in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di significativa esperienza) Esperienza consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi industriali Capacità di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel dimensionamento dei componenti Buona padronanza della lingua inglese «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»