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PLANT HR

Pubblicato il 03-08-2026 - Grafton Recruitment in Campodoro

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l'opportunità giusta per te!

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà del settore legno/arredamento:

HR PLANT

Responsabilità principali

Rispondendo all'Hr Manager, ti occuperai per il plant di riferimento di:

· Gestione del Personale: amministrazione, le presenze e il supporto quotidiano ai lavoratori dello stabilimento.

· Selezione e Formazione

· Relazioni Sindacali: Gestire i rapporti con i rappresentanti sindacali locali e le normative del lavoro.

· Sicurezza:



Collaborare per mantenere un ambiente di lavoro sicuro e a norma di legge.

Requisiti:

· Pregressa esperienza nel ruolo

· Predisposizione ai rapporti umani

· Risorsa pragmatica, proattiva e operativa.

Offerta Contrattuale: CCNL Legno industria

Range retributivo (RAL): €40.000 – €50.000

Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore; entrata tra le 8 e le 8:30 e uscita tra le 17 e le 17:30

Zona di lavoro: San Stino di Livenza

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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