Senior project manager

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ppAllu2018internou2019 della divisione insurance di be digitech, azienda del gruppo engineering, siamo alla ricerca di un/una: senior project manager / solution architect – insurance la risorsa sarà inserita in un contesto progettuale non tradizionale, in cui stiamo disegnando un’architettura moderna, scalabile e cloud‑native, pensata per evolvere rapidamente e supportare nuovi modelli di business nel mondo assicurativo danni (rami elementari, auto e persona). /ppEntrerai in un ambiente agile, ad alto contenuto tecnologico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è un vero e proprio modo di pensare. Il tuo contributo sarà centrale nel guidare la delivery dei progetti, definire le scelte architetturali e far crescere i team coinvolti. /ph3Responsabilità /h3ulliguidare la delivery progettuale, coordinando team tecnici e garantendo qualità, tempi e obiettivi; /liliricoprire il ruolo di capo progetto, con responsabilità di pianificazione, avanzamento e governo delle iniziative; /lilidefinire e validare le scelte architetturali di soluzioni cloud‑native e scalabili; /liliagire come punto di connessione tra business e tecnologia, traducendo i bisogni funzionali in soluzioni strutturali efficaci; /lilipromuovere e applicare pattern architetturali moderni (microservizi, event‑driven, asincroni); /lilisupportare la crescita dei team, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze; /lilicontribuire attivamente all’evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei modelli di lavoro. /li /ulh3Stack tecnologico /h3pstack tecnologico: architettura a microservizi in java (quarkus) orchestrazione tramite kubernetes pattern event‑driven e asincroni streaming e messaggistica con kafka database per microservizi: mongodb e sql quando necessario approccio cloud‑native,



resiliente e altamente scalabile /ph3Qualifiche e competenze richieste /h3ullisolida esperienza nel settore assicurativo danni; /liliforte competenza su architetture distribuite e cloud‑native; /liliesperienza nel coordinamento di progetti complessi e team strutturati; /lilicapacità di muoversi con efficacia tra dimensione tecnologica e di business; /lilivisione innovativa e attitudine a prendere decisioni strutturali; /lilifamiliarità con contesti agile e organizzazioni complesse. /li /ulh3Competenze trasversali /h3ullileadership e capacità di costruire team ad alte performance; /liliattitudine da motivatore, capace di creare energia e coinvolgimento; /lilimentalità curiosa, proattiva e intraprendente; /liliottime capacità comunicative e relazionali; /liliforte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. /li /ulh3Cosa cerchiamo nelle nostre persone? /h3ulliambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; /liliproattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /lilitrasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /lilimotivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /li /ulh3Inquadramento e retribuzione /h3pinquadramento e retribuzione ccnl: metalmeccanico livello: a partire dal livello a1 ral:



a partire da 59.000,00 € /pullibuoni pasto /liliwelfare aziendale /lilismart working /liliassicurazione sanitaria /liliformazione /li /ulh3Sedi di inserimento /h3psedi di inserimento milano | torino /ph3Cultura aziendale /h3pdiscover engineering engineering has always had in its dna the ability to work on continuous transformation. our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers. our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation. today we are experiencing a moment of great evolution in which the company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency. these are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal. today we are leaders in italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world. engineering group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through ma operations and partnerships with the main technological players. the presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the cloud, cybersecurity, metaverse, ai advanced analytics. our culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people. an example is our academy which provides continuous updating and development paths. /p /p #J-18808-Ljbffr

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