Controllo Qualità

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Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana, riconosciuta sul mercato come punto di riferimento per lo sviluppo competitivo dei propri Clienti, grazie ai suoi servizi di progettazione e produzione relativi ad apparecchiature elettromeccaniche, sub-assemblaggi e sistemi completamente integrati.Nel gruppo lavorano oltre 300 persone e l'azienda opera in diversi settori industriali, tra cui telecomunicazioni, ferroviario, industriale, medicale, energia ed elettromeccanica.Per il potenziamento dell'organico produttivo, siamo stati incaricati della selezione di un La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. *:IMPIEGATO CONTROLLO QUALITÀDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa entrerà a far parte di un Ufficio Qualità strutturato, composto da un team di tre persone e riportando direttamente al Quality Manager. Si occuperà del controllo qualità del prodotto finito e della gestione della relativa documentazione tecnica, collaborando con Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali e dei requisiti normativiRuolo e Responsabilità:Eseguire controlli dimensionali, visivi e funzionali sul prodotto finito e sui semilavorati; Redigere e gestire la documentazione qualità, tra cui Report di Controllo Prodotto Finito, Rapporti di Ispezione Finale (Final Inspection Report), Report di Controllo Dimensionale e Rapporti di Collaudo Funzionale; Compilare e aggiornare Piani di Controllo (Control Plan), istruzioni operative e documentazione di sistema,



nel rispetto degli standard qualità aziendali; Gestire le Non Conformità (NCR), supportando l'analisi delle cause, la definizione delle azioni correttive e la redazione della relativa reportistica (8D, CAPA); Collaborare alla gestione della documentazione relativa ai sistemi qualità ISO **** e IATF *****, supportando audit interni, audit cliente ed enti certificatori; Monitorare gli indicatori qualità attraverso analisi statistiche e reportistica (SPC, trend delle non conformità, KPI); Collaborare alla gestione della documentazione metrologica, dei certificati di taratura e della tracciabilità del prodotto; Interfacciarsi quotidianamente con Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per il miglioramento continuo dei processi e la risoluzione delle problematiche qualitative.Riporto gerarchico: Quality ManagerRelazioni di funzione:Interne: Produzione, Ufficio Tecnico, AcquisitiEsterne: clienti e fornitoriRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Diploma di Perito Elettromeccanico, Perito Meccanico o Perito Elettronico, oppure Laurea in Ingegneria Elettromeccanica, Meccanica o affini; Buona conoscenza della lingua inglese; Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo,



maturata all'interno di aziende manifatturiere del settore elettromeccanico o metalmeccanico; Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici; Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori e strumenti di controllo dimensionale); Esperienza nella gestione della documentazione qualità e della reportistica tecnica; Gradita conoscenza dei sistemi di gestione qualità ISO **** e IATF *****; Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, capacità analitica, metodo e predisposizione al lavoro in team.Sede di lavoro:Zona Usmate (MB)Orario di lavoro: Tempo pieno a giornata (8-17)Tipologia contrattuale e Pacchetto retributivo: Assunzione diretta a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico industria con 13 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i ******€ e i ******€ annui in relazione della seniority e delle competenze del profilo oltre che ticket restaurant (€8)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del **********"Informazioni sulla trasparenza retributiva:Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xrdztoy La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."

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