Payroll Officer

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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce, ricerca per aziende cliente su None (TO) un/una: Payroll Specialist Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per studio professionale in forte crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist. Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita competente. Attività principali: Elaborazione paghe e cedolini Gestione dei servizi payroll Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale Gestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altri adempimenti fiscali Rapporti con enti previdenziali e assicurativi Supporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clienti Requisiti: Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini Esperienza, anche breve,



in studi professionali o società di consulenza del lavoro Conoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro Buona conoscenza del software Team System (o disponibilità ad apprenderlo) Buona conoscenza dei CCNL Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione Attitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in team Cosa offriamo: Inserimento diretto in uno studio strutturato e in espansione Percorso di crescita professionale Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza Retribuzione indicativa: €****** – €****** Orario di lavoro: lun–ven | 9:*****:00 Orario di lavoro: 9/18 dal lunedì al venerdì Retribuzione e Benefit Compenso: ****** € - ****** € all'anno, contratto a tempo determinato/indeterminato in base all'esperienza Prerequisiti Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********

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