Education & People Development - Stage

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Tinexta S.p.A. Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurricolare a partire da settembre a supporto della funzione Education & People Development . La persona selezionata affiancherà il team nel supporto all'implementazione delle iniziative di People Strategy, contribuendo alla gestione operativa, al monitoraggio e alla tracciabilità di progetti e processi rivolti allo sviluppo delle persone. Il ruolo offre in ultimo, l'occasione di maturare una visione trasversale su tutti i processi HR. Tinexta è un Gruppo industriale in costante evoluzione, quotato all'Euronext STAR Milan con HQ in Italia, oltre **** dipendenti nel mondo e attivo nei settori Digital Trust, Cyber Security, Business Innovation. Attraverso le aziende del Gruppo, Tinexta promuove un'offerta integrata di servizi avanzati per l'identità e la certificazione digitale, cybersecurity, digital marketing e accesso ai finanziamenti per l'innovazione e l'internazionalizzazione Attività principali La risorsa collaborerà alle attività di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle iniziative della funzione, incluse quelle di sviluppo, formazione e compliance. In particolare, si occuperà di: supportare la gestione operativa delle iniziative di People Strategy e dei relativi flussi organizzativi e comunicativi; Monitorare la partecipazione, l'avanzamento e le scadenze dei progetti attraverso report e strumenti di sintesi; Inserire,



verificare e organizzare dati e informazioni all'interno dei sistemi HR (in particolare SAP Success Factos), garantendone qualità e tracciabilità; utilizzare strumenti digitali per la gestione delle attività, la condivisione dei materiali e il supporto agli utenti interni; collaborare con referenti HR, business stakeholder, docenti e fornitori per l'organizzazione e la realizzazione delle iniziative di sviluppo; contribuire alla raccolta di feedback e all'analisi degli elementi utili al miglioramento continuo dei processi e dell'esperienza delle persone. Profilo ricercato Cerchiamo una persona curiosa, precisa e proattiva, interessata ai temi People, organizzazione e innovazione digitale. xrdztoy Il profilo ideale dimostra una naturale sensibilità alla gestione del dato, attenzione al dettaglio e capacità di trasformare informazioni operative in elementi di monitoraggio e supporto alle attività del team. Costituiscono requisiti preferenziali: laurea, o percorso universitario in corso di conseguimento, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche e psicologiche; ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme collaborative; capacità organizzative, proattività, spirito di collaborazione, buone competenze comunicative e orientamento al problem solving; familiarità con sistemi HR o LMS, preferibilmente SAP SuccessFactors, considerata un plus; buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro Roma Condizioni economiche Stage extracurriculare con rimborso spese

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