Job Description L'HR and Payroll Specialist svolge un ruolo fondamentale nella gestione di tutti gli aspetti amministrativi e relativi al payroll per il plant di Parma, garantendo conformità, efficienza e un supporto professionale a tutti i dipendenti del gruppo. Responsabilità Principali * Gestire l'intero processo payroll per tutti i dipendenti del plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e invio puntuale dei report paghe. * Garantire la conformità alle normative del lavoro italiane, ai regolamenti di sicurezza sociale e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR. * Amministrare i programmi di benefit aziendali, inclusi assicurazione sanitaria, pensioni e altre iniziative di welfare. * Mantenere aggiornati e accurati i dati dei dipendenti nel sistema HR (HRIS) e nei fascicoli del personale. * Responsabilità nella gestione e nel monitoraggio dei processi di compliance, nonché nella predisposizione e analisi della reportistica aziendale. * Supportare il processo di selezione e inserimento (proposte di contratto, onboarding e tutto quello che riguarda l'employee experience). * Monitoraggio di presenze e assenze in supporto alla produzione. * Gestire attività amministrative HR quali gestione contrattuale, richieste di ferie/permessi, rilevazione presenze e certificazioni per i dipendenti. * Supportare lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure HR. * Fornire supporto ai dipendenti per richieste e problematiche legate alle risorse umane. * Preparare report e analisi HR secondo le esigenze del management.

* Collaborare con consulenti e fornitori esterni (es. consulenti payroll, esperti di diritto del lavoro). * Partecipare a progetti e iniziative HR secondo necessità. Requisiti * Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Ingegneria gestionale o disciplina correlata. * Esperienza minima di 3-5 anni in ambito amministrazione HR e payroll, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri. * Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa previdenziale e della legislazione fiscale applicata al payroll. * Buona conoscenza di software payroll e sistemi HRIS; l'esperienza con software payroll italiani costituisce un plus (es. Zucchetti) * Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. * Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese. * Elevata attenzione al dettaglio e precisione nell'inserimento dati e nei calcoli. * Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e integrità. * Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel prioritizzare attività multiple. * Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team. * Capacità di costruire relazioni di fiducia con i colleghi * Proattività e curiosità. Contratto a TEMPO INDETERMINATO. SALARIO: da 35K a 45K in base all'esperienza del candidato. Welfare aziendale e benefit/convenzioni locali. Piani di formazione personalizzati. Possibilità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge ***** #J-*****-Ljbffr

Hr Payroll Specialist

SIOP Manager EMEA

Operaio/ia alimentare

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Project Manager Impianti & Cantieri – Pianificazione

Ambassador per Eventi: Vendite, Formazione e Viaggi