01 ago - Egna
HRSpecialist Italia
Il candidato ideale ha maturato unperienza di almeno un anno presso contesti consulenziali nel settore energetico. La risorsa avr e0 modo di interfacciarsi in maniera diretta con i clienti e sar e0 di supporto nello sviluppo del business, per la realizzazione di progetti innovativi nel settore Energetico. Competenze richieste: * Supporto al business development; * Esperienza nella gestione di progetti e gruppi di lavoro; * Capac e0 di prendere decisioni; * Capac e0 di ragionare in prospettiva; * Capac e0 di negoziazione; * Leadership. Completano il profilo orientamento al raggiungimento dei risultati, ottime capacit e0 di problem solving e relazionali. #J-*****-Ljbffr
17 ago - Prato
Terry Soot Management Group
17 ago - Chiampo
Serafini
17 ago - Villaricca
ADELANTE
17 ago - Messina
P.p