Lavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzo La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza. Principali attività e requisiti * Monitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità; * Redigere la reportistica relativa alle ore lavorate e calcolare tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine; * Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte; * Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).

* Esperienza precedente nel ruolo; * Provenienza pregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche; * Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; * Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica; * Buona conoscenza della lingua inglese; * Capacità di dialogare con interlocutori aziendali diversi; * Dinamismo e ottima capacità di gestione del tempo; * Disponibilità a effettuare trasferte. * Assunzione diretta a tempo indeterminato; * CCNL Metalmeccanica CONFAPI; * Range retributivo fino a ******€ + vantaggi auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Sede di lavoro: Modena Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****). #J-*****-Ljbffr

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