Recruiter - Assistenza Alla Famiglia
Pubblicato il 01-08-2026 - Umana in Cento
Umana Spa, Agenzia per il Lavoro in forte espansione, nata in Italia nel **** e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per la filiale di CENTO. RISORSE UMANE - AREA ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e agile all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari. La risorsa si occuperà nello specifico di: consulenza _ analisi del fabbisogno della famiglia; front office _ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati; ricerca e selezione _ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati. Requisiti: laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche; forte passione per il settore assistenziale; conoscenza del territorio; patente B ed essere automuniti. Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, acquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane. Offriamo un inserimento con contratto a tempo determinato , applicando il CCNL Commercio – Confcommercio .
L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione prevista tra il 5° e il 3° livello . La retribuzione annua lorda sarà compresa tra ****** € e ****** € , comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità . Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale . Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).