Addetto/a antitaccheggio
Pubblicato il 03-08-2026 - Humangest SpA Filiale di Pordenone in Venezia
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per rilevante realtà della GDO, Addetto/a antitaccheggio da inserire nel servizio di antitaccheggio e deterrenza ai furti presso diversi punti vendita tra Mestre e Venezia.
La risorsa si occuperà di attività di controllo e prevenzione, garantendo presenza, attenzione e supporto alla sicurezza all'interno del punto vendita.
Sede di lavoro
Mestre / Venezia
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 4:30 22:30
Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Vigilanza Privata
Livello di inserimento previsto: 4° livello
Orario di lavoro: full time, su turni dal lunedì alla domenica
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.200 1.400 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Attività di antitaccheggio.
- Deterrenza ai furti.
- Controllo e presidio delle aree assegnate.
- Supporto alla sicurezza del punto vendita.
- Segnalazione di eventuali anomalie.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
- Flessibilità oraria.
- Affidabilità e attenzione.
- Preferibile esperienza in ruoli analoghi.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato.
- Possibilità di lavorare su più punti vendita.
- Ambiente di lavoro dinamico.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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