Responsabile vendite di filiale

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p Sede di Lavoro: Calenzano, Firenze p Dipartimento: Vendite /pp Riporto: Responsabile Vendite Italia /pp Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Filiale motivato/a e con forte orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di gru Fassi. /pp Il/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali. /pp Responsabilità principali: /pulli Gestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività, stabilito dalla direzione Commerciale; /lili Coordinare il team amministrativo; /lili Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti (concessionarie veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.); /lili Elaborare preventivi e offerte commerciali su misura; /lili Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business; /lili Collaborare con la direzione commerciale e il reparto marketing per la promozione di prodotti e servizi; /lili Assicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita); /lili Curare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. /li /ulp Requisiti: /pulli Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore veicoli industriali, macchine movimento terra, gru, sollevamento o edilizia; /lili Conoscenza tecnica delle gru (gru edili,



autogru, gru a torre o simili); /lili Ottime capacità di leadership e gestione del personale; /lili Spiccate doti commerciali e negoziali; /lili Capacità organizzative e di problem solving; /lili Patente B, disponibilità a spostamenti sul territorio; /lili Conoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM. /li /ulp Costituiscono titolo preferenziale: /pulli Diploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica); /lili Conoscenza della lingua inglese; /lili Esperienza anche nel noleggio oltre che nella vendita. /li /ulp Cosa offriamo: /pulli Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza; /lili Ambiente agile e in crescita; /lili Formazione tecnica e commerciale continua; /lili Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo. /lili RETRIBUZIONE assegnazione di un trattamento retributivo minimo inziale non inferiore a 65.000 € lordi annui, incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati saranno forniti in sede di colloquio. /li /ulp Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p

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