Embedded Software Engineer
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in Parma
CHI SIAMO?
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy
.
Presente in
14 paesi
europei con oltre
******
dipendenti, abbiamo aperto, da
8 anni
, la prima sede italiana a
Milano
e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di uno
Embedded Software Engineer
per un'occasione con un'importante azienda leader nella progettazione e vendita di soluzioni per le infrastrutture per il trasporto e distribuzione di energia, su Fidenza.
Responsabilità:
Sviluppo e manutenzione di software per
sistemi embedded Linux;
Integrazione di
driver e moduli software
collaborando con il team hardware;
Attività di debug, troubleshooting e
ottimizzazione delle prestazioni
del sistema;
Gestione dei rilasci del
sistema operativo
, delle applicazioni e della
sicurezza dei dati;
Redazione della
documentazione tecnica
nel rispetto dei
requisiti di progetto
.
? Requisiti:
Laurea in Informatica, Ingegneria
(Elettronica/Informatica) o cultura equivalente;
Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo su
sistemi embedded Linux
(kernel e driver);
Ottima conoscenza dei linguaggi
C, C++
e degli
script di shell;
Familiarità con sistemi di build come
Yocto o Buildroot
e relativi tool di sviluppo (
GCC, GDB
);
Competenza nell'uso di
Git
e dei protocolli di comunicazione (
UART, I2C, SPI, CAN
).
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra
****** €
e
****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA
;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68?99 .
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ****?679 .