Area Manager Lombardia ed Emilia Romagna

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ph3Area Manager, Lidl Italia /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più punti vendita, questa è l’occasione che potrebbe essere la tua. /p pCome Area Manager in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 punti vendita: ogni decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto facile, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire 4-5 punti vendita nella zona geografica assegnata dopo il periodo di formazione. /li liGuidare un team di 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco. /li liCollaborare con i Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, garantendo risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela. /li liMonitorare gli indicatori di performance, definire obiettivi sfidanti e aiutare i team a raggiungerli. /li /ul h3Requisiti e Qualità /h3 ul liLaurea a indirizzo economico/gestionale. /li liEsperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO. /li liOttime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati anche nelle sfide più complesse.



/li liMente analitica e visione d’insieme per prendere decisioni efficaci. /li liDisponibilità a spostarsi e adattamento alle esigenze del territorio. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato, inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 45.000 €. /li liIndennità di area pari a 5.600 € lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo. /li liAuto aziendale a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda. /li liBuoni pasto e agevolazioni aziendali. /li liCopertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali. /li liStrumenti di lavoro moderni come iPad e iPhone. /li liFormazione dedicata tramite l’Università di Parma (Master Lidl in Retail Management) e programmi di Talent Management per lo sviluppo della carriera. /li /ul h3Stabilità professionale e crescita /h3 ul liOpportunità di sviluppo e carriera in Italia e a livello internazionale grazie al processo annuale di Talent Management. /li liPartecipazione a iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa, ad esempio “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. /li /ul pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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