Risorse Umane

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In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.
Formiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.
Per continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore delle risorse umane, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.
RAL tra €****** - €******
a seconda dell'esperienza.
Lavoro full in presenza.
Abbiamo l'ufficio a Milano, a Brescia e a Trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team.
Impatto concreto
. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di NowDiploma. Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in NowDiploma.
Crescita
. NowDiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni).
Stock Option
. Diamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di NowDiploma.
Responsabilità
Ricerca di talenti




? dovrai trovare nuovi canali di ricerca per i migliori talenti in Italia, avrai carta bianca su molti fronti in modo da poter testare cosa pensi possa funzionare.
Recruiting e selezione
? lavorerai nei nostri processi di selezione, parlando con i candidati e organizzando il processo di onboarding
Onboarding
? accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, software, dispositivi, formazione, tutto ciò che serve per iniziare in NowDiploma.
Supporto interno
? aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi.
Chi cerchiamo
Attitudine al rischio, cerchiamo persone innovative, che vogliano testare nuovi canali, processi e persone.
Conoscenza base dell 'ambito commerciale.
Interesse nel lavorare su aspetti tipici HR, ma anche recruiting e Project management.
Sei maniacale con i dettagli e non ti fai scappare nulla.
Data driven, devi saper analizzare i tuoi dati e prendere decisioni di conseguenza.
Processo di selezione
Se pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così:
Chiamata conoscitiva (5 min al telefono)
Colloquio dal vivo o in meeting (10 min)
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