Junior Account L. 68/99

03 ago - Bologna
Prometeia

Are you curious and ready to accept a new challenge in your career? Are you eager to join a dynamic company and bring innovation through your work and skills?

Prometeia offers you opportunities for growth and training in a Group with over 1000 professionals working for more than 500 clients in 20 countries around the world.
PRINCIPALI TASK:

Il/La candidato/a prescelto/a avrà la possibilità di essere coinvolta in una o più delle seguenti attività:
- Gestione corrispondenza (cartaceo, pec) e relativi protocolli entrata/uscita
- Aggiornamento file interni (corrispondenza, informative privacy, nomine incaricati, risorse, …)
- Supporto nella predisposizione di stampe per CdA, Comitati, Eventi
- Supporto nella raccolta di documentazione per verifiche funzioni di controllo
- Supporto nella gestione documentazione e fogli presenze per i corsi di Formazione interni ed eventuali Comitati di AA
- Gestione di prenotazioni alberghiere e inserimento note spese
- Supporto nella gestione dell’Archivio cartaceo interno
- Supporto nella registrazione delle fatture e dell’invio ai clienti




- Attività generiche di supporto all’ufficio di segreteria

FORMAZIONE ED ESPERIENZE:

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint, Outlook)

SOFT SKILLS:
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Flessibilità e dinamicità
• Capacità di problem solving
• Orientamento al risultato
• Buone doti relazionali

WHAT WE OFFER:
COMPENSATION, WELFARE & VANTAGGI
Our history, as well as the future, is based on the value of our people. The biggest investment at Prometeia is in our people, and it concerns every aspect of professional life. We call it 'Total Compensation' and is made up of Compensation - consisting of a fixed and a variable component -, an important Welfare Plan, active since 2015 – we have been among the first to introduce it in Italy - and Benefits, which include all the initiatives undertaken for the well-being of our people.

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