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In Albelissa, ogni anno selezioniamo dei potenziali talenti da inserire nella nostra Sales & Recruiting Academy, in area ricerca e selezione. Per diventare un commerciale bisogna avere una sviluppata propensione oltre che motivazione e focus nel raggiungimento di obiettivi finanziari per l'azienda e per sé stessi. Servono focus, grinta e capacità di comunicazione per creare un rapporto unico col cliente. Vendere prodotti è facile. Vendere servizi è complicato, ma non impossibile. Se sei una persona che vede sempre il bicchiere mezzo pieno, non accetta il NO come l'ultima risposta, hai voglia di metterti in gioco, ma soprattutto vuoi guadagnare, in Albelissa ti offriamo la possibilità di crescere e crearti una carriera commerciale che ti permetterà di raggiungere obiettivi personali e finanziari.

Oggi cerchiamo talenti per inserimento in organico aziendale dopo un primo periodo di valutazione e prova. I candidati selezionati verranno prima valutati tramite assessment da parte della nostra squadra di risorse umane, poi,



se ritenuti idonei per la sales accademy, verranno formati ed assegnati ad un commerciale senior per un periodo di prova non inferiore a sei mesi.

Responsabilità: la figura si occuperà di promuovere l’attrattività aziendale interfacciandosi con clienti individuati mediante l’utilizzo di strumenti aziendali.

Obiettivi: raggiungere obiettivi mensili in area commerciale e ricerca e selezione

Esperienza: da 0 a 3 anni

Competenze: pregressa esperienza oppure ampio attitudine verso l'area commerciale

Motivazione: guadagnare in maniera commisurata ad obiettivi definiti e superandoli costantemente

Livello di studio: Ingegneria (qualsiasi area, triennale o magistrale)

Sede di lavoro: Torino.

Tipo di contratto: stage oppure assunzione in apprendistato

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì.

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