Supervisioni Assistenti Sociali

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Il Faro è una Cooperativa Sociale senza scopo di lucro. Da oltre 35 anni, in sinergia con le comunità locali, eroga con professionalità servizi di natura sociale, sanitaria ed educativa a giovani, donne che hanno subito violenza, bambine e bambini, anziane e anziani, persone con disabilità e famiglie, con l’obiettivo di migliorare significativamente la qualità della loro vita.

Il Faro Società Cooperativa Sociale ricerca figure professionali specialistiche da inserire come Supervisori per Assistenti Sociali. Principali attività e responsabilità: realizzazione delle attività di supervisione professionale individuale e di gruppo per assistenti sociali e altre figure professionali presenti nei servizi sociali territoriali degli Ambiti afferenti alle province di Macerata, Fermo e Ascoli Piceno; rafforzare la qualità del servizio sociale professionale e in particolare prevenire il fenomeno del burn out connesso all’esercizio di professioni di aiuto; gestire azioni di supervisione consistenti in percorsi di confronto e di condivisione che accompagneranno le operatrici e gli operatori sociali nell’esercizio della professione svolta con l’obiettivo di garantire e di mantenere il suo benessere, consentirgli di assumere al meglio le funzioni esercitate nei confronti delle persone beneficiarie dei servizi,



riconquistando il senso ed il valore del proprio operato; il percorso di supervisione dovrà essere strutturato in modo tale da favorire e sostenere la centralità della ricerca sociale.

SEDE DI LAVORO: Macerata, Fermo, Porto Sant'Elpidio, Tolentino, Camerino, San Severino Marche, Civitanova Marche.

Laurea di I o II livello in Scienze del Servizio Sociale; - Iscrizione all’albo A o B in qualità di Assistente Sociale da almeno 12 mesi; - Master e/o certificazioni come Supervisore Specialista; - Pregressa esperienza nel ruolo.

Inquadramento e retribuzione: assunzione secondo CCNL Cooperative Sociali. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 25.000 - 33.000, da definire in funzione dell'esperienza e avanzamento competente, delle eventuali indennità professionali e turnazioni, delle competenze possedute e riproporzionata in caso di contratto part-time.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l' impegno di sostenere l'inclusività e la diversità invitando le e i potenziali candidate e candidati a non fornire informazioni relative allo stato di famiglia e/gravidanza Si valutano sia assunzioni come dipendenti che collaborazioni esterne che p.iva.

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