Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann
Pubblicato il 03-08-2026 - Eismann in Torino
Eismann è una multinazionale tedesca presente in Italia da oltre 35 anni e specializzata nella vendita diretta a domicilio di prodotti alimentari surgelati di alta qualità.
Con 48 filiali sul territorio nazionale, investiamo ogni giorno nella crescita delle persone attraverso formazione, affiancamento operativo e sviluppo professionale.
Prima di candidarti
Questa opportunità richiede un requisito fondamentale:
Disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale, sia durante il percorso iniziale sia nelle successive opportunità di sviluppo professionale.
Tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dell'azienda.
Costruisci il tuo percorso in Eismann
Impara un mestiere e costruisci il tuo futuro.
Cerchiamo persone che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione per imparare un mestiere, sviluppare competenze concrete e costruire il proprio percorso professionale.
Entrerai in un percorso di sviluppo professionale retribuito, nel quale sarai seguito da professionisti esperti che ti accompagneranno passo dopo passo nella conoscenza del nostro modello commerciale.
Il percorso parte dall’apprendimento in prima persona della vendita diretta B2C a domicilio, perché siamo convinti che conoscere il cliente, il territorio e il lavoro sul campo rappresenti la base indispensabile per qualsiasi successiva responsabilità all'interno della nostra organizzazione.
Durante il percorso acquisirai esperienza pratica e competenze in diversi ambiti:
- vendita diretta B2C: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione
- conoscenza dei prodotti, del catalogo e degli strumenti commerciali
- organizzazione e funzionamento della rete vendita
- pianificazione delle attività commerciali
- ricerca, selezione e inserimento di nuovi venditori
- formazione, affiancamento e addestramento operativo sul campo
- monitoraggio degli obiettivi commerciali e dei principali indicatori di performance (KPI)
- utilizzo e gestione degli strumenti e dei beni aziendali
- sviluppo di competenze organizzative, relazionali e di leadership.
La nostra formazione è principalmente training on the job: imparerai lavorando sul campo, affiancato da colleghi esperti, con un percorso strutturato di confronto, supporto e crescita.
Non esiste un percorso uguale per tutti.
In base ai risultati raggiunti, alle competenze sviluppate e alle tue attitudini, potrai essere coinvolto in diverse attività della nostra organizzazione commerciale, come la formazione sul campo di nuovi venditori, il supporto allo sviluppo della rete vendita, l'affiancamento nella gestione di una filiale commerciale, la gestione di un team, la partecipazione a progetti aziendali dedicati allo sviluppo del business o la completa responsabilità di una filiale.
In Eismann crediamo che la crescita professionale si costruisca sul merito, sull'impegno e sulla volontà di imparare.
Cosa offriamo
- Assunzione diretta con CCNL Commercio
- Piano incentivi
- percorso di sviluppo professionale completamente retribuito
- formazione continua e affiancamento operativo sul campo
- tutor dedicati durante il percorso
- strumenti di lavoro aziendali
- rimborso completo delle spese di trasferta (viaggio, vitto e alloggio)
- concrete opportunità di sviluppo professionale basate sui risultati e sulle attitudini dimostrate
Chi cerchiamo
Cerchiamo persone che abbiano:
- diploma di scuola secondaria superiore o laurea
- attitudine commerciale e interesse per il contatto diretto con il cliente
- esperienza in attività commerciali o di vendita
- orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa
- ottime capacità relazionali e comunicative
- disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale
- desiderio di imparare un mestiere e costruire un percorso professionale all'interno di un'organizzazione strutturata
- costituirà titolo preferenziale aver maturato un'esperienza, anche breve, nella vendita diretta B2C
Perché scegliere Eismann
Entrare in Eismann significa scegliere un'azienda che investe realmente nelle persone.
Valutiamo ogni candidatura nel suo insieme e in base all'esperienza, alle competenze e al potenziale espresso durante il processo di selezione, l'inserimento potrà avvenire in uno dei percorsi di sviluppo previsti dalla nostra organizzazione, con un inquadramento contrattuale e un piano di formazione coerenti con il profilo individuato.
L'esperienza è importante, ma crediamo che motivazione, attitudine commerciale e disponibilità a mettersi in gioco siano gli elementi che fanno davvero la differenza nel costruire un percorso di successo in Eismann.
Non offriamo semplicemente un lavoro, ma un percorso strutturato che permette di imparare un mestiere, sviluppare competenze commerciali e costruire, nel tempo, il proprio futuro competente all'interno della nostra organizzazione.
#joinus
Benefit: Formazione retribuita, Supporto allo sviluppo professionale, Opportunità di crescita professionale, Telefono aziendale, Parcheggio gratuito, Programma di riconoscimenti e premi, Viaggi premio / Incentivi aziendali, Eventi aziendali / Attività di team building