It Support Specialist
Pubblicato il 01-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una
IT Support Specialist
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Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.
Responsabilità:
Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)
Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello
Assistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali
Installazione e configurazione dei sistemi operativi e software
Gestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)
Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud
Monitoraggio delle infrastrutture informatiche
Gestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD
Redazione documentazione ad uso interno del team e/o per l'utente finale
Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Almeno due anni di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza della lingua Inglese
Puntualità
Flessibilità
Disponibilità a lavorare su turnazioni (8-17, 9-18, *****)
Conoscenze su SO Windows, Linux e MAC
Competenze in ambito exchange/Office365
Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing
Configurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux
Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura
Conoscenza sistemi di collegamento remoto
Conoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete
Requisiti Preferenziali:
Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory
Competenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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