Hardware System Engineer | Italian Native Speaker
Pubblicato il 03-08-2026 - Amaris Consulting in Roma
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Hardware System Engineer in una delle nostre possibilità nel settore Defence a Roma? Cosa farai?
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
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Tradurre le specifiche funzionali di sistema in requisiti tecnici hardware chiari e completi.
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Redigere e aggiornare le specifiche HW destinate ai progettisti, definendo vincoli, interfacce e prestazioni attese.
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Collaborare con i team di progettazione hardware per garantire allineamento tra requisiti, design e implementazione.
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Supportare le attività di integrazione e verifica, contribuendo all’analisi di conformità tra requisiti e soluzioni realizzate.
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Partecipare a riunioni tecniche con stakeholder interni, contribuendo alla definizione dell’architettura HW complessiva. Cosa Richiediamo?
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Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettronica, o disciplina affine.
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2–5 anni di esperienza come progettista Hardware Engineer.
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Capacità di interpretare specifiche funzionali e tradurle in requisiti tecnici hardware strutturati.
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Familiarità con strumenti di progettazione HW (CAD elettronici, tool di simulazione, ecc.).
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Italiano madrelingua e buona conoscenza della lingua inglese.Nice to have:
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Esperienza pregressa in ambito Defence o in contesti regolamentati ad alta criticità. Che cosa offriamo?
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Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
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Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
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Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
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Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
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Un forte impegno verso benessere e work-life balance.Benefici locali in Italia:
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Buoni pasto.
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Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
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Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working 1–2 giorni/settimana).
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Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
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Gross Annual Salary Range: 26.000 EUR - 50.000 EUR
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CCNL del Commercio.
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La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
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Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
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Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori:Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.Diversità e InclusioneAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. xlwpduy Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.