HSE&Q SPECIALIST - Area Nord Est
Pubblicato il 03-08-2026 - Edison in Venezia
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa da inserire come HSE&Q; Specialist per l’Area del Nord-Est Italia (sede legale Milano, con sede operativa Area Nord-Est Italia)
Responsabilità
- Contribuirai all’individuazione dei fattori di rischio ed alla valutazione dei rischi nel rispetto della normativa vigente
- Elaborerai, proporrai e promuoverai le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure in ambito sicurezza sul lavoro ed in materia ambientale
- Monitorerai i principali adempimenti e scadenze relativi alla normativa sulla sicurezza e salute dei lavoratori
- Proporrai ed organizzerai eventi formativi in tema di sicurezza sul lavoro e ambientale
- Supporterai l’HSE&Q; Manager nell’implementazione del Sistema di Gestione Integrato e nel mantenimento delle certificazioni ISO conseguite con gli Enti di Certificazione
- Monitorerai l’efficace implementazione delle procedure del sistema di gestione integrato e manterrai lo stesso aggiornato sia con le modifiche normative che con l’evoluzione dei processi aziendali
- Monitorerai e analizzerai i KPI aziendali
- Svolgerai gli audit interni e di cantiere
- Gestirai eventuali non conformità, conducendo indagini approfondite sulle cause di accadimento delle stesse e definirai con i manager coinvolti le necessarie azioni correttive
- Collaborerai con le altre Funzioni aziendali per la preparazione degli audit di mantenimento delle certificazioni aziendali
- Eseguirai la formazione interna relativa ai valori e delle certificazioni sottoscritti all’Organizzazione
- Ti interfaccerai con i colleghi e con i fornitori/subappaltatori per verificare il rispetto delle procedure aziendali
Requisiti
- Hai conseguito una Laurea o un Diploma ad indirizzo tecnico
- Possiedi pregressa esperienza nel ruolo
- Hai esperienza nell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office
- Possiedi la Patente di guida di categoria B
- Dimostri buone capacità relazionali e spiccate attitudini organizzative
- Ti caratterizzano serietà, precisione e affidabilità
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere
Inquadramento previsto
- impiegato con CCNL Metalmeccanico
Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 38.000€
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva,
sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Benefits
- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance: lavoro da remoto, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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