Coordinatore/coordinatrice reparto spedizioni

03 ago - Venezia
LHH

Per azienda cliente, operante nel settore legno-arredo di design con sede limtrofa a Vigonza (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Reparto Assemblaggio. Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. La risorsa riporterà al Responsabile Operations e si occuperà di: coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo collaborare con la Direzione per l’analisi dei processi e il miglioramento continuo dell’organizzazione produttiva pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l’area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione approccio organizzato e orientato al risultato,



unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo vivace e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. «lgs. xrdbqlu 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Macchinista 1° Agente

11 ago - Medolago
CAPTRAIN ITALIA

Progettista elettrico

11 ago - Frosinone
Meo

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RESPONSABILE QHSE | Qualità, Sicurezza e Ambiente

11 ago - San Vito
Adecco

Automation Engineer

11 ago - Ficarazzelli-bagni Italia
AYES - Management & Technology Consulting