Hr Plant Manager

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Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una:
HR Plant Manager
La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:
-Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane
-Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno dello stabilimento
-Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali
-Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali
-Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento
-Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali
-Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).
Requisiti della posizione:
-Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
-Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)
-Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)
-Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.



Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81?****), CCNL Metalmeccanico
-Capacità di analisi e gestione dei dati HR
-Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Powepoint), Outlook, SAP
-Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.
Requisiti della persona:
-Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti
-Autonomia nella gestione dell'attività lavorativa e spirito d'iniziativa
-Ottime capacità relazionali e comunicative
-Approccio orientato al problem-solving e al raggiungimento dei risultati
-Capacità di lavorare in autonomia e robusto orientamento organizzativo
-Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità.
Sede di lavoro:
Veronella (VR).
RAL indicativa: €************* + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi. Il pacchetto economico sarà commensurato all'esperienza del candidato/a.
Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903?77 .
Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:
-Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;
-Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;
-Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).

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