| Responsabile Reparto Casa | 106851 |
Pubblicato il 01-08-2026 - Etjca. Agenzia Per Il Lavoro in Cremona
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Direttore di negozio
Principali Responsabilità
• Gestire il team del Reparto Casa
• Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
• Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori
Abilità Personali (Soft Skills)
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità
Condizioni di contratto
•
Sede di lavoro
:
Provincia di Cremona (CR)
•
Orario di lavoro e work life balance
: full-time su turni dal lunedì alla domenica
•
Tipologia contrattuale
: Contratto a tempo indeterminato oppure tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
•
Pacchetto retributivo a budget
: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
• Retribuzione Annua Lorda di riferimento
: ******,00 €.
• CCNL di riferimento
: Commercio Terziario
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198?**** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215?**** e 216?**** .
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679?**** c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.