Infermiere/A - Rubiera (Re)

01 ago - Rubiera
Elleuno

ph3Company Overview /h3 pbelleuno /bè una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S.
(Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel ****, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio?sanitario, assistenziale ed educativo.
/p pOgni giorno con i suoi oltre **** operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio?sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
/p h3Position /h3 pCooperativa Sociale Elleuno ricerca,



per struttura residenziale con utenza anziani sita a Rubiera, in provincia di Reggio Emilia, personale infermieristico a supporto del proprio organico.
/p h3Requirements /h3 ul liPossesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'OPI; /li liPreferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con la specifica utenza; /li liDisponibile all'inserimento su turni; /li liDisponibilità immediata.
/li /ul h3Other Information /h3 pSi offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop.
Sociali, indennità professionale, su turnazioni diurni e impegno orario full-time (38h/settimana).
/p pSi valutano anche collaborazioni in regime di libera professione/P.IVA.
/p h3Equal Opportunity Statement /h3 pL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs.
n.
********, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs.
n.
********, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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