Impiegato/a amministrativo/contabile
Pubblicato il 03-08-2026 - Etalentum Italia in Italia
Per Azienda strutturata operante nel settore finanziario e della consulenza, si cerca un/a Impiegato/a Amministrativo-Contabile a Brescia.
La figura supporterà la gestione delle attività amministrative, contabili e di reporting aziendale, per la predisposizione del bilancio (non la chiusura), entrerà in un team composto da due persone anch’esse dedicate.
Le principali mansioni e funzioni saranno le seguenti:
- Registrazioni contabili.
- Scritture di assestamento.
- Ratei e risconti.
- Ammortamenti.
- Chiusure periodiche.
- Predisposizione documentazione per il bilancio.
- Reporting periodico.
- Aggiornamento e alimentazione dei modelli di controllo di gestione.
- Elaborazione e verifica dati.
- Supporto alle basi segnaletiche.
- Supporto agli adempimenti verso Banca d'Italia.
- Attività amministrative correlate.
Si richiede:
- Minimo 3 anni di esperienza in ruoli amministrativo-contabili.
- Buona autonomia operativa nella contabilità generale.
- Esperienza nella predisposizione del bilancio.
- Conoscenza avanzata di Excel (Tabelle Pivot - Cerca.Vert / Cerca.X - Formule logiche - Gestione database - Elaborazione dati - Reporting).
Si offre:
- Contratto CCNL Commercio.
- Retribuzione tra 33.000 - 36.000 € annua lorda.
- Inserimento in realtà strutturata e in crescita.
Studi minimi:
Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale saranno valutati in maniera preferenziale.
Esperienza minima:
- Esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni presso società di consulenza o studi.
Requisiti valutabili:
- Precisione e rispetto delle scadenze.
- Capacità di gestione autonoma delle pratiche.
- Buone capacità relazionali.
- Conoscenza software AS 400.
- Conoscenza riguardo le segnalazioni di vigilanza e attività verso Banca d'Italia.
Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.