Area Manager Rete Commerciale – Settore Energia

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ppUna primaria S.p.A. italiana attiva nei settori dell’energia e dell’efficienza energetica ricerca un/una Area Manager per sviluppare e coordinare la rete commerciale sul territorio. /ppL’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio concreto, personalizzato e orientato ai risultati. /ppOgni proposta nasce dall’analisi delle effettive esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile. /ppLa posizione offre l’opportunità di entrare in un ambiente strutturato e in crescita, nel quale vengono valorizzati capacità organizzative, leadership, risultati commerciali e qualità delle relazioni sviluppate sul territorio. /ph3Il ruolo /h3pPer il rafforzamento della rete commerciale, ricerchiamo una figura con esperienza nella gestione, selezione e sviluppo di team di vendita. /ppL’Area Manager lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale e avrà un ruolo centrale nella crescita dell’area assegnata, nella costruzione della rete e nello sviluppo di nuove opportunità di business. /ppLa posizione non prevede soltanto il coordinamento delle risorse, ma richiede presenza sul territorio, capacità di pianificazione e partecipazione attiva allo sviluppo commerciale. /ph3Responsabilità principali /h3pLa figura selezionata si occuperà di: /pullipsviluppare e consolidare commercialmente il territorio assegnato; /p /lilipselezionare, inserire e coordinare nuove risorse commerciali; /p /lilipsupportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi; /p /lilipaffiancare e motivare il team; /p /lilippartecipare alle trattative commerciali più rilevanti; /p /lilipindividuare nuove opportunità presso imprese e clienti business; /p /lilippianificare azioni e strategie di sviluppo territoriale; /p /liliprafforzare la presenza aziendale nell’area di competenza; /p /lilipmonitorare attività, risultati e KPI attraverso CRM e strumenti digitali; /p /lilipcontribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizativi. /p /li /ulh3Requisiti richiesti /h3pCerchiamo una persona con: /pullipesperienza nella gestione o nel coordinamento di team commerciali; /p /lilipcapacità di sviluppare territori e reti vendita; /p /lilipforte orientamento agli obiettivi e ai risultati; /p /lilipleadership, capacità organizzative e attitudine alla pianificazione; /p /lilipapproccio consulenziale nella relazione con clienti business; /p /lilipcapacità di gestire trattative commerciali strutturate; /p /lilipautonomia, iniziativa e visione imprenditoriale. /p /li /ulpLa provenienza dai settori energia, efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o servizi alle imprese costituirà titolo preferenziale. /ph3Cosa offre l’azienda /h3ullipmandato diretto; /p /lilippiano compensi composto da fisso, componente variabile e incentivi; /p /liliplead e strumenti operativi per lo sviluppo commerciale; /p /lilipformazione continua; /p /lilipsupporto organizzativo e commerciale; /p /lilipaffiancamento da parte della Direzione Commerciale; /p /lilippercorso strutturato di crescita professionale; /p /lilipprogramma di premi e riconoscimenti; /p /lilippossibilità di auto aziendale; /p /liliporganizzazione flessibile e possibilità di lavoro a distanza; /p /lilipinserimento in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati. /p /li /ulh3Sede e modalità di lavoro /h3pL’attività sarà organizzata tra presenza sul territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto periodico con la Direzione Commerciale. /ppIl ruolo presenta un forte orientamento allo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento degli obiettivi assegnati. /p /p #J-18808-Ljbffr

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