Hr Generalist (M/F)

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La figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR.Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un'importante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F).
Descrizione
La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.
Tra Le Principali Responsabilità Dell' HR Generalist (M/F)
Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.
Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.
Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).
Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.
Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.
Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.
Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.
Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.




Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.
Profilo del Candidato
Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata.
Requisiti Richiesti
Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.
Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.
Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.
Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.
Conoscenza di Excel.
Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.
Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.
Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali.
offerta di lavoro
Tempo indeterminato.
Retribuzione compresa tra ****** EUR e ****** EUR annui.
Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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