Digital Planner

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Panoramica
La persona inserita nel ruolo di
Digital Specialist
sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di
Milano
, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. *****).Responsabilità
Agire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne;
Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia;
Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni;
Produrre piani media digitali, inclusa la negoziazione con i principali publisher;
Supervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi;
Monitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs;
Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali;
Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi;
Analizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.
Qualifiche
Minimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media;
Uso avanzato diExcel (tabelle PIVOT) e Power Point;
Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager);
Conoscenza dell'inglese (B1 o superiore);
Conoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation,



influencer marketing;
Capacità di lavorare in team;
Mentalità analitica e critica;
Gestione delle priorità.
Cosa offriamo
Sviluppo continuo
: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;
Cultura della crescita
: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione;
People care
: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.
Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €****** – €******.
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio;
l'azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:****, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari possibilità.
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