V.I.E - Chargé de développement à Milan F/H
Pubblicato il 03-08-2026 - Artelys in Milano
Le(la) volontaire interviendra sous la supervision de la Directrice du bureau italien et sera impliqué(e) dans les activités suivantes :
Tâches administratives et de gestion du bureau italien telles que ;
- Comptabilité et suivi administratif de la filiale ;
- Suivi de la planification des activités et des salariés sur les différents projets ;
- Développement commercial ;
- La veille et l’instruction d’appels d’offre ;
- Participation à la rédaction d’offres commerciales ;
- L’identification, l’organisation et la participation à des évènements professionnels.
Le/la volontaire pourra également être amené(e) à prendre part à des activités de contrôle de gestion des activités d’Artelys comme ;
- L’élaboration ou l’amélioration d’outils de gestion et de suivi de projets, ainsi que le reporting sur leur mise en œuvre.
Profil recherché :
Pour être éligible à cette offre, vous devez obligatoirement répondre aux critères détaillés ici
En robusto croissance, Artelys est à la recherche de personnes proactives et créatives, soucieuses de la valeur ajoutée de leurs travaux et motivées pour prendre part au développement de nos activités.
Compétences requises
- Diplômé(e) d’un bac+5 d’école de commerce ou d’une formation universitaire en gestion ou équivalent.
- Langues utilisées : maitrise parfaite du français,
une maîtrise B2 de l’italien à l’oral comme à l’écrit est requise
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office, principalement Excel.
- Polyvalence, autonomie, organisation et rigueur.
Compétences valorisées :
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Intérêt pour le domaine de l’énergie et du développement durable.
Conditions
- Le poste à pourvoir est un V.I.E (Volontariat International en Entreprise) à effectuer dans nos bureaux situés à Milan pour une durée de 12 mois renouvelable.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles.
- Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.
Processus de recrutement
- Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
- Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
- Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.
Artelys s’engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.