Addetto/A Paghe E Contributi
Pubblicato il 03-08-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Villabate
Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una:Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTIAttività principaliLa risorsa selezionata si occuperà di:Elaborazione delle paghe e dei cedolini dei dipendenti; Gestione delle presenze, ferie, permessi e assenze; Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale; Coordinamento con i diversi reparti aziendali per la corretta gestione delle informazioni; Collaborazione con consulenti e uffici competenti per le attività inerenti all'amministrazione del personale; Monitoraggio della documentazione e delle pratiche amministrative del personale.Requisiti richiestiEsperienza pregressa nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi; Conoscenza delle principali normative in materia di amministrazione del personale; Esperienza nella gestione di presenze,
ferie e permessi; Ottime capacitàorganizzative e precisione; Proattività, dinamismo e predisposizione al lavoro in team; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.Contratto: inserimento stabile, da definire in base all'esperienza della persona selezionata; CCNL applicato: Alimentari Industria; Livello di inquadramento: dall'8° al 5° livello, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute; Retribuzione annua lorda (RAL): €28.000 - €35.000; Orario dilavoro: Tempo pieno; Luogo di lavoro: Ponte San Giovanni (PG). xrdztoyLa retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.