Caporeparto Logistico
Pubblicato il 03-08-2026 - Grafton Recruitment in Torino
Grafton per importante realtà italiana attiva nei servizi e nelle soluzioni integrate per la logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie a un network logistico consolidato, ricerca un/una: CAPOREPARTO LOGISTICO (MAGAZZINO GDO) Ricerchiamo una figura che abbia già maturato esperienza concreta nella gestione operativa di team numerosi (50–70 persone) in contesti logistici/operativi strutturati. La componente People Management è centrale: non verranno valutati profili con gestione limitata a piccoli team (5–10 persone).
Responsabilità
Coordinare e governare le attività di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, controlli, messa in baia, carico), garantendo livelli di servizio, produttività e sicurezza.
Pianificare turni e coperture; gestire presenze/assenze, ferie, straordinari e personale in somministrazione.
Guidare un team multiculturale, curando motivazione, formazione e sviluppo competenze, gestione conflitti e disciplina operativa.
Presidiare KPI e miglioramento continuo, assicurando rispetto di procedure, qualità e normative (HACCP, D.Lgs. 81/08).
Interfacciarsi con il cliente GDO per la gestione quotidiana del servizio.
Presidio specifiche logistica alimentare:
controllo temperature in carico/scarico e gestione prodotti scaduti.
Requisiti
Diploma; attestati HACCP; qualifiche Preposto / Antincendio / Primo Soccorso.
Esperienza in logistica (preferibilmente GDO/alimentare) in ruoli di responsabilità.
Requisito imprescindibile: esperienza consolidata nella gestione di 50–70 risorse su turnazioni.
Buona conoscenza Office, AS400, WMS e terminali RF.
Si offre contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda. Range di RAL compreso tra 38.000€ e 43.000€ + PdR mensile + ticket 7 €.
Sede: Biandrate (NO)
Orario: 3 turni: 6–14 / 11–19 / 18–02
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)