Capocantiere Impianti Elettrici E Automazione Industriale
Pubblicato il 03-08-2026 - Robert Half in Roma
Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per realtà specializzata nel settore dell'Automazione Industriale, operante nella realizzazione di impianti elettrici e sistemi di automazione per clienti nazionali e internazionali selezioniamo un figura di Capocantiere Impianti Elettrici e Automazione Industriale da inserire all'interno della struttura operativa.
La posizione
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale e in costante collaborazione con il Project Manager, sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza. La figura manterrà un approccio fortemente operativo, supportando direttamente le attività sul campo e coordinando le squadre impegnate nei cantieri.
Principali responsabilità
Organizzare e coordinare le attività operative di cantiere.
Gestire e supervisionare squadre di lavoro fino a 10 risorse.
Pianificare le attività in funzione del cronoprogramma di commessa.
Verificare la corretta esecuzione dei lavori e il rispetto delle tempistiche concordate.
Coordinare le attività di installazione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.
Monitorare l'avanzamento delle attività e gestire eventuali criticità operative.
Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione tecnica necessaria.
Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e delle procedure aziendali.
Predisporre la reportistica di cantiere e aggiornare il Project Manager sullo stato di avanzamento lavori.
Partecipare alle riunioni di coordinamento con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.
Supportare le attività di collaudo e avviamento impianti.
Effettuare sopralluoghi tecnici presso i cantieri.
Coordinare eventuali subappaltatori e ditte esterne.
Affiancare e formare il personale operativo.
Requisiti
Formazione
Diploma di Perito Elettrotecnico, Elettronico, Automazione Industriale o titolo equivalente.
Il diploma costituisce un requisito preferenziale ma non indispensabile a fronte di consolidata esperienza nel ruolo.
Esperienza
Esperienza di almeno 5-10 anni in contesti di impiantistica elettrica industriale e automazione.
Esperienza nel coordinamento operativo di cantieri industriali.
Esperienza nella gestione di squadre operative e fornitori esterni.
Competenze tecniche
Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica.
Conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.
Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili ai cantieri.
Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività operative.
Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
Familiarità con strumenti digitali per la gestione delle attività di cantiere e della reportistica.
Lingue
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (livello B1-B2).
Soft Skills
Cerchiamo una persona con:
Leadership operativa e capacità di coordinamento.
Ottime doti organizzative.
Spiccato orientamento al risultato.
Problem solving e autonomia gestionale.
Capacità di lavorare in ambienti dinamici.
Affidabilità e senso di responsabilità.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Forte attenzione alle tematiche di sicurezza sul lavoro.
Sede di lavoro: Imola (BO)
Saranno valutate positivamente candidature provenienti dall'area di Imola, Bologna e Ravenna.
Trasferte
Richiesta disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale e, occasionalmente, in ambito UE.
Offerta
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Livello di inquadramento: C3 .
RAL indicativa tra € 35.000 e € 40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Buono pasto da € 8,00 al giorno.
Welfare aziendale.
Formazione tecnica continua e affiancamento.
Flessibilità oraria.
Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone.
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web . Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.