New Ventures Officer

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Fondazione Hub Innovazione Trentino
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New Ventures Officer
Data di apertura selezione: 22 giugno ****
Data chiusura selezione: 12 luglio ****, alle ore *****
Fondazione Hub Innovazione Trentino
(di seguito anche "HIT") è un ente strumentale della Provincia autonoma di Trento in materia di trasferimento tecnologico e innovazione e un organismo di ricerca e diffusione della conoscenza ai sensi della disciplina dell'Unione Europea. La sua finalità è quella di stimolare l'innovazione promuovendo il dialogo e il trasferimento di conoscenze e competenze tra i propri Fondatori e il sistema economico-sociale. I Membri della Fondazione HIT sono la Provincia autonoma di Trento, l'Università di Trento, la Fondazione Bruno Kessler, la Fondazione Edmund Mach e Trentino Sviluppo S.p.A..
Come previsto della Legge provinciale sulla ricerca, nonché dallo Statuto della Fondazione, HIT si occupa in particolare di:
promuovere i risultati della ricerca trentina attraverso attività di trasferimento tecnologico;
proporre iniziative formative e informative per sensibilizzare riguardo l'importanza della ricerca e dell'innovazione;
supportare la costituzione di piattaforme tematiche e reti tecnologiche anche grazie ad analisi prospettiche volte ad individuare trend di sviluppo innovativi;
valorizzare i prodotti della ricerca verso il mercato e identificare i fabbisogni di innovazione delle imprese per stimolare l'attività e le soluzioni di ricerca prodotte dai propri Fondatori;
sviluppare iniziative e programmi per la nascita, crescita e sviluppo di una nuova imprenditorialità high-tech dalla ricerca. Ruoli e compiti La figura selezionata farà parte dell'Area della Fondazione dedicata al trasferimento tecnologico e alla nuova impresa supportando le attività finalizzate a stimolare e accompagnare la nascita e lo sviluppo di nuove idee imprenditoriali dalla ricerca, rafforzando le attività di trasferimento tecnologico avanzato verso il mercato, le imprese e gli investitori privati.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa si occuperà di supportare le seguenti attività:
valorizzazione del potenziale di ricerca dei Fondatori scientifici di HIT al fine di favorirne la traduzione in nuove tecnologie proprietarie, conoscenze commercializzabili, diritti di proprietà intellettuale e nuove imprese ad alto contenuto tecnologico;
in coordinamento con i Fondatori scientifici di HIT, attività di scouting, monitoraggio e supporto a team interessati a sviluppare iniziative imprenditoriali;
accompagnamento a team intenzionati a intraprendere percorsi di sviluppo imprenditoriale attraverso programmi di Proof of Concept (PoC), o con attività di coaching personalizzato, o nell'ambito delle attività promosse dai Fondatori scientifici di HIT;




gestione e implementazione di programmi di formazione e sensibilizzazione imprenditoriale, nelle diverse fasi di sviluppo di un'idea di business proveniente dalla ricerca;
gestione e implementazione del programma territoriale Trentino Startup Valley e sue evoluzioni, in partnership con Trentino Sviluppo, per le attività di competenza di HIT;
partecipazione ad attività formative e di sensibilizzazione gestite dalla Fondazione e/o in collaborazione con i Fondatori scientifici;
ideazione, programmazione e implementazione di workshop tematici;
attività volte a favorire l'avvicinamento di partner industriali e investitori privati alle tecnologie del sistema trentino della ricerca e ai progetti imprenditoriali provenienti dagli enti di ricerca;
partecipazione ad attività nell'ambito di progetti finanziati a livello nazionale ed europeo e all'interno di network nazionali e internazionali cui HIT aderisce, anche su mandato della Provincia autonoma di Trento e/o dei Fondatori di HIT;
supporto alle altre attività dell'Area trasferimento tecnologico e nuova impresa. Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche e competenze - laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche (o titoli superiori);
esperienza nell'ambito del trasferimento tecnologico con specifico riferimento ad attività di coaching, mentoring e supporto allo sviluppo di iniziative imprenditoriali dalla ricerca;
esperienza nell'organizzazione e gestione di eventi/programmi formativi e di sensibilizzazione imprenditoriale;
abilità di problem solving e capacità di operare in modo agile in un contesto sfidante;
conoscenza della lingua italiana a livello professionale;
conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Costituiscono titolo preferenziale:
conoscenza di strumenti e metodologie per accompagnare la maturazione di un progetto imprenditoriale dalla ricerca dal punto di vista tecnologico, organizzativo e strategico.
Dettagli contrattuali
Rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato avente le seguenti caratteristiche:
durata del rapporto di lavoro: 36 mesi;
orario di lavoro: orario di lavoro a tempo pieno (pari a 38 ore settimanali);
data di inizio del rapporto di lavoro: entro settembre ****;
contratto collettivo applicato: contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto ****, n. 14;
categoria e inquadramento:



tecnologo con inquadramento al livello T4 del già citato CCPL;
retribuzione annua lorda: a partire da ******,00 euro corrisposti in 14 mensilità;
benefit: flessibilità di orario, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, fondo di previdenza complementare e fondo sanitario integrativo.
La Fondazione adotta inoltre un modello di organizzazione del lavoro per lo sviluppo di un'organizzazione che vuole essere efficiente, dinamica, flessibile ed inclusiva, riconoscendo, tra l'altro, al proprio personale dipendente la possibilità di lavoro da remoto. Per maggiori dettagli si rinvia alla pagina Amministrazione Trasparente della fondazione.
sede di lavoro
: Povo - Trento.
Modalità di presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di selezione
Al fine di partecipare alla procedura di selezione per la posizione oggetto del presente
Avviso di selezione, i/la candidato/a dovrà inviare la propria candidatura comprensiva della documentazione richiesta esclusivamente all'indirizzo e-mail ******, riportando nell'oggetto della mail la dicitura: "Selezione New Ventures Officer".
La presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura vale come esplicita autorizzazione a favore di HIT al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del Regolamento UE ****?679 (GDPR) e ss.mm., finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura stessa nonché, nell'eventualità di costituzione del rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento di selezione a completamento delle informazioni in materia di selezione del personale.
Le candidature dovranno pervenire entro le ore ***** del 12 luglio ****.
Le candidature ricevute dopo la scadenza sopra specificata NON saranno ritenute ammissibili, anche se la mancata presentazione o il ritardo nella presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura siano dovuti a casi di forza maggiore, od eventi non prevedibili od azioni di parti terze.
Ogni candidato/a dovrà inviare, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
curriculum vitae in italiano e/o inglese, che riporti chiaramente ed esaustivamente il percorso formativo e l'esperienza professionale del/la candidato/a;
lettera motivazionale di massimo due facciate, redatta in lingua inglese. Si invitano, infine, i/le candidati/e con il riconoscimento della Legge n. 68?**** a segnalarlo nel curriculum inviato per la partecipazione alla selezione.
Il presente Avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi del Decreto Legislativo 11 aprile ****, n. 198 "Codice delle pari occasione tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della L. 28 novembre ****, n. 246".

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