Cloud System Engineer (Microsoft / Vmware - Cuneo)
Pubblicato il 01-08-2026 - WIIT - The Premium Cloud in Montà
Cloud System Engineer (Microsoft / VMware - Cuneo)
Per la nostra funzione che gestisce attività in ambito PaaS siamo alla ricerca di un Cloud System Engineer con competenze Microsoft che avrà il compito di implementare, gestire e manutenere le infrastrutture proprietarie on premise e Cloud.
Responsabilità principali:
Definizione delle progettualità relative ai progetti in ambito Cloud Operations
Onboarding nuovi clienti, implementazione nuove soluzioni
Gestione di progetti di migrazione di sistemi e infrastrutture IT
Supporto nella gestione dei rinnovi tecnologici in ambito hardware e software
Competenze e conoscenze:
Esperienza di almeno 5 anni in società IT in ambito Cloud
Esperienza consolidata come System Administrator con un focus specifico sulle tecnologie Microsoft
Solida comprensione delle tecnologie Microsoft, inclusi Windows Server, Active Directory ed Exchange
Certificazioni Microsoft
Conoscenza nella gestione e rilascio servizi Azure
Familiarità con integrazioni VMware e Public Cloud
Soft skills e qualità personali:
Costanza e senso di responsabilità verso gli obiettivi
Forte intelligenza di business, orientamento alla collaborazione e al lavoro di team
Buone doti comunicative e interpersonali
Sede: Cuneo (6 giorni di smartworking al mese)
La ricerca rispetta il D.Lgs.
******** e il D.Lgs.
******** ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.
Retribuzione e inquadramento: L'inquadramento è previsto dal livello 3° del CCNL Commercio e Terziario.
In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE ******** sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € ****** e € ****** lordi, in funzione dell'esperienza e delle competenze del/della candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.
La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri vantaggi previsti dalle policy aziendali.
Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidato.
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