Hr Generalist

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Descrizione azienda
Synergie Italia SpA - Divisione Search, ricerca per importante azienda cliente un/una:
HR GENERALIST - settore logistico
Posizione
La risorsa rivestirà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dei processi HRe nel supportare l'organizzazionein tutte le attività amministrativee operative dell area.
Responsabilità principali
Supporto ai provider paghe e gestione dei dati relativi a presenze, assenze e congedi.
Aggiornamento dei fascicoli del personale e dei database HR.
Predisposizione della documentazione HR: contratti, lettere e materiali di onboarding/offboarding.
Attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
Gestione del processo di onboarding dei nuovi inserimenti.
Supporto all organizzazione delle attività formative e ai processi di valutazione.
Monitoraggio scadenze, archiviazione e supporto alla reportistica HR.
Risposta alle richieste del personale e gestione dei dati sensibili nel rispetto delle normative vigenti.
Requisiti
Laurea in Psicologia del lavoro,



Giurisprudenza o affini.
Esperienza pregressa in ruoli simili ad es. HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll.
Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda finalizzato al tempo indeterminato.
Contratto CCNL Commercio, 3° o 4° livello in base all esperienza.
RAL indicativa: *************** .
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì *************.
Luogo di lavoro: Zona Imola (BO).
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 16/12/2004
by helplavoro.it

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