Operaio Cnc

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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Tipo di contratto Somministrazione Retribuzione ****€ - ****€ lordo / mese Luogo ***** Caldarola Tempo di lavoro 40 ore settimanali Descrizione mansione Per conto di una solida realtà industriale di Caldarola (MC), ricerchiamo un OPERATORE DI PRODUZIONE ADDETTO ALLE MACCHINE UTENSILI CNC. La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione di macchinari a controllo numerico (CNC) dedicati alla lavorazione, al taglio e alla sagomatura dei componenti in legno. Principali attività: * Conduzione, carico e scarico di macchine utensili e centri di lavoro CNC per la lavorazione del legno * Avvio del ciclo produttivo e monitoraggio costante del funzionamento dei macchinari * Controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi lavorati a fine linea * Gestione ordinata della propria postazione di lavoro e piccole attività di pulizia da banco Contratto full-time, 40 ore settimanali. Orario giornaliero, dal lunedì al venerdì: 07:*******:*******:*******:30 (con pausa pranzo). Tasso di lavoro * Giornata lavorativa Benefits Si offre inserimento immediato:



* Inserimento a tempo determinato, con possibilità di proroga e stabilizzazione * CCNL: Legno Industria * Iniziale inserimento al livello AE1, con successiva possibilità di crescita per i profili che dimostrano buone competenze. * Occasione di continuità lavorativa in un ambiente di fabbrica pulito, organizzato e orientato alla qualità del prodotto Prerequisiti * Esperienza pregressa in falegnamerie, laboratori del legno o contesti produttivi industriali * Esperienza nell'utilizzo di macchinari a controllo numerico * Buona manualità, precisione e confidenza con gli strumenti di lavoro e di misura da banco * Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro Certificati Nessun certificato richiesto Esperienza Almeno 6 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** #J-*****-Ljbffr

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