Categoria:
Leisure, Travel & Tourism
Luogo di lavoro:
Venezia
La figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR.
La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.
Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F):
Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.
Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.
Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).
Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.
Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.
Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.

Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.
Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.
Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.
Requisiti:
Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell 'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all 'interno di una realtà imprenditoriale articolata.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.Conoscenza di Excel.Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali.#J-*****-Ljbffr

Hr Generalist (M/F)

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