Cys_Software Developer_Tp
Pubblicato il 01-08-2026 - PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) in Lazio
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell' Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.
Di seguito l'elenco delle principali attività previste per il ruolo:
Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione
Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite
Sviluppare componenti frontend per interfacce utente
Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato
Partecipare a code review per apprendere best practices
Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README)
Supportare bug fixing e troubleshooting
Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum
Apprendere security frameworks e best practices di secure coding
Titolo di studio
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.
Seniority
Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)
Conoscenze e competenze tecniche
Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):
linguaggi backend:
Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)
Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics
Version control: Git
Containerizzazione: Docker basics
Conoscenze di cybersecurity
Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezza
Familiarità con OWASP Top 10
Secure coding practices basics
Network protocols basics (TCP/IP,
Competenze preferenziali
Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basics
Python scripting e automation
REST API development
Linux/Unix basics
Message brokers basics (Kafka, RabbitMQ)
Kubernetes basics
Competenze comportamentali
Buone capacità comunicative e di team working
Voglia di apprendere e crescere tecnicamente
Problem solving e debugging
Attenzione ai dettagli
Proattività e curiosità tecnica
Capacità di lavorare in team Agile
Conoscenze linguistiche
Inglese intermedio (B1/B2)
Competenze informatiche
IDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm)
Git e version control workflows
Testing frameworks basics (JUnit, pytest)
API testing tools (Postman, curl)
Linux command line basics
CI/CD basics - preferenziale
Altro
Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
Tesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plus
Progetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plus
Certificazioni in programmazione (Python, Java)
sono titoli preferenziali
Partecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plus
Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
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