Hr Generalist

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La Cooperativa Sociale Comunità Oasi cerca un/a
HR GENERALIST.
La figura si occuperà di:
Gestire il processo di ricerca e selezione del personale, seguendo tutto l'iter, a partire dall'analisi del fabbisogno fino all'inserimento della nuova risorsa;
Raccogliere e analizzare i bisogni formativi di tutti i dipendenti;
monitorare le performance e il benessere dei dipendenti, costruendo dei piani di intervento con i coordinatori di Area e i Responsabili di servizio.
svolgere attività di tutoraggio e accompagnamento dei volontari del Servizio Civile, supportandoli durante il percorso, favorendone l'inserimento all'interno dei servizi e monitorandone l'esperienza, i bisogni e il percorso di crescita;
intercettare e analizzare le dinamiche interne, favorendo l'ascolto delle persone e la raccolta di elementi utili a comprendere bisogni, criticità, relazioni e dinamiche organizzative;
collaborare alla definizione dei percorsi di sviluppo del personale o processi di job rotation, supportando coordinatori e responsabili nell'individuazione delle competenze,



delle potenzialità e delle prospettive di crescita;
Requisiti fondamentali:
Laurea ad indirizzo umanistico.
esperienza pregressa di almeno 2 anni nelle attività di ambito HR (recruiting e selezione, gestione del personale, formazione).
Automunito/a
Caratteristiche che completano il profilo:
intraprendenza, proattività, autonomia, senso di responsabilità;
spiccate capacità di problem solving;
Master in Gestione delle Risorse Umane;
Laurea in Psicologia del Lavoro;
adesione alla mission della Comunità Oasi;
Esperienza pregressa nel terzo settore;
Flessibilità operativa;
Automunito/a
Inizio attività: settembre ****
Sede principale di lavoro: Trani
Tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di tempo indeterminato, livello D2, 38h settimanali.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. ********).
REV. 0.0 Informativa c.V. VERSIONE LAVORA CON NOI.Docx
#J-*****-Ljbffr

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