Anti Fraud Specialist
Pubblicato il 01-08-2026 - Edenred Italia in Italia
CHI SIAMO
Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile.
La nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti. In Italia, l'ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati.
Oggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative.
"Enrich connections. For good
.
"
, questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l'ambiente e il territorio.
Per noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder. Siamo inoltre impegnati nella protezione dell'ambiente, disegnando soluzioni spostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l'impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il ****.
Edenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe
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YOU WILL VIBE WITH US
La risorsa ricercata sarà inserita nella Business Unit Legal,
riportando direttamente al Data Protection Officer e svolgerà le seguenti attività:
Analisi e controllo di frodi transazionali su strumenti digitali, utilizzando le metodologie appropriate.
Supporto alla creazione, valutazione, monitoraggio e rafforzamento dei controlli e della struttura per la prevenzione delle frodi;
Monitorare e mantenere una consapevolezza delle minacce interne ed esterne;
Tenere il passocon le metodologie di rilevamento delle frodi e le nuove tecnologie, abbracciando il cambiamento ove appropriato;
Favorire la riduzione delle frodi attraverso l'analisi.
Implementazione di soluzioni basate sui dati per mitigare i rischi di frode per l'azienda.
Facilitare le relazioni con le strutture di Legal, Operations, Tech e Finance in caso di eventi.
WE WILL VIBE WITH YOU
Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale
sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone. Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un*
Edenreder
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Laurea in Economia Aziendale / Ingegneria Gestionale o Diploma di Istituto Tecnico.
esperienza 2-4 anni in ruoli analoghi in contesti dinamici ed organizzati per processi ed obiettivi, in particolare in ambito consulenziale o nei settori bancario o assicurativo.
Conoscenza delle principali metodologie di analisi delle frodi.
Competenze tecniche su frodi digitali.
Comprovate capacità analitiche e abilità numeriche.
Capacità di relazione con diversi stakeholder interni/esterni, comprese Forze dell'Ordine
Spirito imprenditoriale, curiosità, capacità relazionali e di project management. completano il profilo.
Disponibilità a brevi trasferte
OTHER DETAILS
Contratto: Tempo Indeterminato
CCNL Commercio
RAL a partire da ******€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza competente maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale
Bonus in linea con il piano incentivante aziendale
Smart-working (10 gg/mese),
Ticket Restaurant®
Piano Welfare
Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale
EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS
Edenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.
Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.