Hris Transformation Consultant - Sap Successfactors
Pubblicato il 01-08-2026 - Naive in Milano
Descrizione dell'azienda
In Naive - the HRIS boitique supportiamo le organizzazioni nella gestione, nell'organizzazione, nei processi e nelle applicazioni HR, con sede di lavoro a Milano. L'azienda opera nell'ambito delo Human Capital Management ed Employee experience. Naive offre competenze solide e un approccio efficace per la gestione dei processi e dei progetti HR, accompagnando le imprese nelle fasi di definizione, riorganizzazione e implementazione delle strategie di gestione delle risorse umane. L'obiettivo è quello di essere un partner unico di riferimento per le aziende che desiderano trasformare e ottimizzare i propri sistemi e processi HR. L'ambiente di lavoro è orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'innovazione continua.
Descrizione del ruolo
La risorsa che opererà come HRIS Transformation Consultant ha un focus su SAP Successfactors, e sarà responsabile della progettazione, configurazione e implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors per i processi HR dei nowtri clienti, in un contesto full time e preferibilmente ibrido, con sede di lavoro a Milano e parziale lavoro da remoto. La persona si occuperà della raccolta e analisi dei requisiti, della mappatura dei processi esistenti e della definizione dei modelli target, collaborando con i team HR e IT dei clienti. Nella quotidianità, il ruolo prevede attività di consulenza funzionale, testing, supporto al change management e formazione degli utenti finali, garantendo una transizione fluida ai nuovi sistemi.
Il candidato parteciperà inoltre al coordinamento operativo dei progetti, alla redazione della documentazione e al monitoraggio degli avanzamenti, assicurando qualità, rispetto delle scadenze e allineamento con le strategie HR complessive, nonché al supporto ed alla creacita dei colleghi piu giovani.
Qualifiche
Il/la candidato/a possiede solide competenze ed esperienza nell'implementazione di soluzioni HRIS, in particolare su SAP SuccessFactors.
È richiesta la conoscenza dei processi HR e delle best practice di prodotto.
Sono fondamentali capacità di gestire relazioni con clienti, facilitare workshop e guidare la definizione di strategie di trasformazione HR.
Costituiscono titolo preferenziale una laurea magistrale e la conoscenza dell'inglese a livello B2/C1, oltre alla padronanza dell'italiano. Costituirà un vantaggio la conoscenza di una terza lingua straniera.
Cerchiamo qualcuno che desideri partecipare come protagonista alla crescita dell'azienda
Cosa offriamo
La possibilità di contribuire al consolidamento della nostra presenza sul mercato italiano ed estero
Un ruolo in cui avrai modo di mettere alla prova le tue capacità in diverse attività all'interno di un team di professionisti HRIS
una crescita professionale volta ed ampliare le tue competenze collaborando con clienti e partner a livello internazionale
Tempo indeterminato CCNL Commercio (Ral indicativa € ****** - € ******) oppure collaborazione a P.Iva