| Responsabile Reparto Fashion | 106853 |

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Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO FASHION
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion Retail.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Varietà

Riporto al Direttore di negozio

Principali Responsabilità

Gestire il team e il reparto abbigliamento

Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori

Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita

Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)

Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)

Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

Abilità Personali (Soft Skills)

Organizzazione

Responsabilità

Flessibilità

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)





Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.

CCNL di riferimento: Commercio Terziario

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito J-18808-Ljbffr

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