Hr Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/799xt8

Se ti appassiona valorizzare le persone e supportare la crescita del business attraverso una gestione HR efficace e innovativa, e desideri affiancare i Line Manager nelle decisioni strategiche contribuendo allo sviluppo dei talenti e all'evoluzione organizzativa, in Unieuro potresti trovare l'opportunità giusta per te.Come HR Business Partner ti occuperai di:Presidiare momenti strutturati di confronto con la linea su temi HR chiave.Fornire consulenza su normativa del lavoro, contrattualistica, assenze e smart working.Supportare la corretta applicazione di policy, procedure e regolamenti aziendali.Predisporre documentazione contrattuale in caso di variazioni.Offrire prima consulenza su tematiche disciplinari, indirizzando verso il Centro di Competenza di riferimento.Monitorare i processi di pianificazione ferie e gli adempimenti normativi (es. L.*****).
Collaborare con il Centro di Competenza People Acquisition nella definizione dei fabbisogni, stesura Job Description e gestione selezioni.Partecipare alle fasi finali di selezione per ruoli manageriali e supportare nella definizione delle offerte.Gestire e migliorare i processi di on-boarding (UNIONE) e off-boarding delle persone di Unieuro.Analizzare dati e KPI per l'ottimizzazione continua dei processi HR.Supportare i processi di Performance Management e sviluppo delle persone.Affiancare i manager nella gestione di valutazioni e feedback complessi.Supportare il Centro di Competenza Training & Development nella raccolta dei fabbisogni formativi.Partecipare ad eventuali iniziative di Change Management.Analizzare dati quali-quantitativi e costruire dashboard a supporto delle decisioni.Sei la persona che stiamo cercando se:Hai una laurea in ambito umanistico o economico e, preferibilmente,



hai conseguito un Master in ambito HR.Hai maturato un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Business Partner o di HR Generalist in realtà aziendali strutturate, preferibilmente in contesti corporate.Hai ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto.Cosa ti offriamo:Contratto: inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato.
Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € ****** per un contratto full-time.
Tale trattamento è pienamente coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata e rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.Eventuali componenti variabili o vantaggi saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.Modalità di lavoro: possibilità di aderire al Regolamento di Lavoro da remoto aziendale, con modalità ibrida e disponibilità a raggiungere la sede di Forlì secondo le esigenze organizzative.Formazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
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