Store Manager Firenze

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Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento con tecnologia esclusiva, ricerca una figura di Store Manager per il nostro punto vendita di Firenze . Essere Store Manager Geox significa essere totalmente responsabile della gestione del punto vendita, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand e i prodotti, con l’obiettivo di ottenere grandi risultati.

Principali Responsabilità

- Avere una profonda conoscenza del brand ed esserne ambasciatore o ambasciatrice.
- Guidare il team per creare opportunità d’acquisto e fornire al cliente un servizio di altissima qualità.
- Essere portavoce e garante dei valori della cultura aziendale grazie ad un piano di formazione costante per la crescita competente.
- Essere responsabile della corretta applicazione delle linee guida definite dal team Visual.
- Analizzare, monitorare i KPI e valori economici del punto vendita per applicare le azioni necessarie e utili al miglioramento delle performance.
- Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro.

Caratteristiche e Soft Skills richieste

- Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.




- Orientamento al risultato e alla gestione del cliente.
- Capacità di padronanza e gestione di un negozio.
- Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.
- Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.
- Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.
- Ottime capacità comunicative, empatia e leadership.
- Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, in considerazione dell’esperienza del candidato; inquadramento secondo il CCNL commercio. Il pacchetto include assicurazione sanitaria da CCNL.

In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.

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