Esperto/A Di Orientamento

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Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal ****, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, per la filiale di MODENA, cerca un/una ESPERTO/A DI ORIENTAMENTO da inserire all'interno del team Politiche Attive: un gruppo collaudato, vivace e orientato ai risultati.
Attività principali
Consulenza orientativa one to one ed Empowerment: Conduzione di colloqui di approfondimento, bilanci di competenze, analisi fabbisogni professionali e percorsi one-to-one di accompagnamento al lavoro.
Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di piani di carriera personalizzati
Formazione: Progettazione ed erogazione di attività d'aula dedicate a soft skills e personal branding
Talent Acquisition: Gestione dell'intero iter di selezione (definizione job profile, screening dei CV, colloqui conoscitivi e assessment valutativi)
Network & Relazioni: promozione di percorsi di formazione on the job e gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici
Back Office: Supervisione e gestione della documentazione e dei registri di progetto;
Requisiti richiesti
Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico o esperienza pregressa di almeno 3 anni nel campo delle risorse umane.
Competenze:



Conoscenza del tessuto economico locale e ottime capacità organizzativo-documentali.
Soft Skills: Spiccate doti comunicative, proattività e forte orientamento al risultato
Automuniti
Cosa si offre
Inquadramento: Tempo Determinato - CCNL Commercio e Servizi 4° Livello
Retribuzione: a partire € ****** (comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità)
Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione
alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non
devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle
responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).

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